HR Officer (Recruitment) - Bali, Indonesia

H.I.S Global Business, Inc. · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 25000000 - Rp 28000000 per bulan

Bergabunglah dengan H.I.S Global Business, Inc. sebagai HR Officer (Recruitment) di Bali, Indonesia! Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk strategi akuisisi talenta untuk organisasi global dinamis sambil menikmati budaya yang hidup dan keseimbangan kerja hidup di Bali.

Sebagai HR Officer (Recruitment), Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi untuk menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta, mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif, dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
Menghubungi dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.
Membuat dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman surat penawaran, dan proses onboarding.
Menggunakan sistem rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem internal untuk memfasilitasi proses rekrutmen.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk memahami tren pasar kerja dan mengoptimalkan strategi rekrutmen.
Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekrutmen agen, dan pemberi kerja.
Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau HR.
Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan strategi talenta.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem internal.
Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan bahasa.